Carrière
Nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents
Les valeurs de Lemaire Ingénieurs, insufflées par notre fondateur Frédéric Lemaire et portées au quotidien par tous nos collaborateurs, sont au cœur de notre méthode de travail et façonnent nos relations clients.
Avec une croissance continue de l’entreprise et le recrutement de cinq à dix nouveaux membres de l’équipe chaque année, nous veillons à maintenir cette philosophie unique qui nous caractérise, garante d’excellentes relations entre nos collaborateurs et avec nos clients.
Dessinateur-projeteur en techniques spéciales
Ingénieur en construction durable
Ingénieur en stabilité
Ingénieur en techniques spéciales
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Une équipe aux multiples facettes
Nos ingénieurs, consultants et dessinateurs ont pour points communs d’être passionnés, expérimentés et tournés vers l’avenir, mais c’est la diversité de leurs personnalités, de leurs expériences et de leurs idées qui permet à nos équipes de trouver les solutions les plus novatrices aux challenges les plus complexes. Le tout, dans le respect de nos valeurs qui nous sont chères.
Pour maintenir cette cohésion si particulière au fil de l’évolution de notre entreprise, nous avons à cœur d’accompagner nos nouveaux talents dès leur arrivée dans l’équipe avec un « onboarding » positif et serein.
Un environnement stimulant
Notre nouveau bureau a été pensé pour favoriser un « new way of working » centré sur l’échange, la collaboration et la créativité.
Grâce, entre autres, à de grands espaces ouverts, une disposition flexible des bureaux ou encore un système informatique qui permet un télétravail optimal, c’est le lieu de travail qui s’adapte aux besoins des équipes, et non l’inverse. Tantôt réunis pour collaborer, tantôt isolés pour se concentrer… Tout est fait pour faciliter le travail individuel et la coopération, tout en stimulant la créativité et l’innovation.
Un cadre de travail centré sur le bien-être
À la fois engagés dans une transition écologique et soucieux d’offrir un cadre de travail aussi agréable que possible à nos collaborateurs, nous avons pensé nos bureaux pour allier le respect de l’environnement et le bien-être au travail. Des infrastructures spécifiques, pensées pour leur durabilité, ainsi qu’un parc automobile plus électrifié, s’inscrivent dans cette démarche.
Diverses initiatives visent également à favoriser l’équilibre moral et physique de nos collaborateurs : la création d’un espace sportif, l’organisation d’activités de groupes (voyage « ski » à la montagne, course des 10 km de Liège, Immorun, championnat interentreprise de foot, etc.). Notre Comité des Fêtes a pour mission de mettre en place ces nombreux évènements pour offrir du bon temps à nos équipes et entretenir la convivialité qui nous a toujours caractérisés.
La possibilité d’un développement personnel
Nous souhaitons encourager nos collaborateurs à évoluer de manière individuelle, autant que professionnelle.
Nous leur offrons donc la possibilité de développer leurs compétences et connaissances de manière continue grâce à des formations et des interventions spécifiques à leurs métiers. À cela s’ajoutent de nombreuses conférences d’experts (internes ou externes à l’entreprise) sur des thématiques de pointes et transversales. Nos équipes peuvent également progresser en langues grâce à des formations de groupe en anglais et en néerlandais.